Soluções Jurídicas com Excelência e Confiança

Advogada especialista em direito do trabalho com mais de 14 anos de experiência

Consulta Gratuita

Tire suas dúvidas

(11) 99597-6260

Quem sou?

Advogada formada pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo, inscrita na OAB/SP nº 282.700, especialista em relações trabalhistas desde 2009, apaixonada por transformar conhecimento jurídico em soluções práticas para quem busca segurança, justiça e tranquilidade, com clareza e eficácia, para trabalhadores e empresas.

Como advogada acredito que o Direito precisa ser acessível, direto e estratégico, por isso, minha atuação vai além das petições: envolve escuta ativa, orientação prática e compromisso com o que realmente importa para o cliente. Porque cada cliente é único e merece mais do que uma petição: merece ser ouvido.

Com uma atuação sólida e personalizada, meu compromisso é descomplicar o jurídico, oferecendo atendimento humano, ágil e transparente, seja em momentos de crise ou na construção preventiva de soluções.

O que você pode esperar ao me contratar:

✅ Atendimento objetivo, sem juridiquês

✅ Respostas rápidas e atenção real ao seu caso

✅ Estratégia jurídica personalizada, sem promessas vazias

✅ Comunicação clara e atualizada durante todo o processo

✅ Ética, sigilo e empatia como pilares

✅ Atuação firme e estratégica nos tribunais e fora deles

Atendo de forma presencial e online, com o mesmo profissionalismo e cuidado em cada atendimento.

Se você busca uma advogada trabalhista que une técnica, empatia e solução, pode contar comigo.

Renata Silva Roncon

Áreas de Atuação

Rescisão de contrato

Verificação de verbas rescisórias, saldo de FGTS, 13º, férias, aviso prévio etc.

Ações trabalhistas

Reclamações por direitos não pagos, como horas extras, adicional de insalubridade, periculosidade, equiparação salarial e outros.

Assédio moral ou sexual

Defesa contra assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho.

Reintegração ao emprego

Casos de gestantes, acidentados, CIPA, doenças ocupacionais etc.

Justa causa

Defesa ou contestação de demissões por justa causa.

Acordos e negociações

Acordos e negociações extrajudiciais com segurança jurídica.

Missão, Ética, Visão e Valores

Missão

Com sólida formação jurídica meu escritório alia conhecimento técnico com uma abordagem moderna, acessível e ética. Cada caso é tratado com atenção individual, estratégia sob medida e respeito à história e às necessidades de quem nos procura.

Ética Profissional

Meu compromisso é garantir atendimento humanizado, linguagem clara e estratégias inteligentes que promovam justiça e segurança jurídica para trabalhadores e empresas. Atuar com excelência na defesa dos direitos trabalhistas, oferecendo soluções jurídicas personalizadas, éticas e eficazes, com foco no resultado e na tranquilidade do cliente. Transformar desafios trabalhistas em soluções justas, com dedicação, ética e sensibilidade, para que cada cliente se sinta amparado e confiante em cada etapa do caminho.

Visão

Ser referência em advocacia trabalhista pela qualidade técnica, atendimento humanizado e resultados consistentes, tornando-se a primeira escolha de trabalhadores e empresas que buscam confiança e segurança jurídica, clareza nas orientações e soluções que gerem impacto positivo, promovendo a justiça e fortalecendo relações de confiança duradouras. Construir uma trajetória de referência que seja reconhecida pela combinação de profundo conhecimento jurídico, estratégias personalizadas e comprometimento absoluto com o cliente. Almejo ser lembrada não apenas pelos resultados conquistados, mas pela forma ética, transparente e humana com que conduzo cada caso.

Valores

Meu compromisso é entregar mais do que processos bem elaborados. É oferecer segurança jurídica real para trabalhadores e empresas que buscam orientação precisa, soluções eficazes e um acompanhamento de verdade — direto, sem burocracia e sem juridiquês, por isso meus princípios consistem em:

✅ Ética - Atuar com transparência e respeito em todas as relações.
✅ Comprometimento - Dedicação total à defesa dos interesses do cliente.
✅ Humanização - Atendimento acolhedor e linguagem acessível.
✅ Excelência Técnica - Atualização constante e precisão jurídica.
✅ Confiança - Construção de relações sólidas e duradouras.
✅ Justiça - Busca incessante por soluções justas e equilibradas.

Informações Importantes

1. Assédio Moral no Trabalho — Você Não Está Exagerando

Sabe aquela cobrança constante, gritos, humilhações ou isolamento dentro da empresa? Isso pode ser assédio moral — e não, você não está exagerando. O ambiente de trabalho deve ser seguro e respeitoso.

Ninguém é pago para sofrer humilhação. Você é pago para trabalhar — com dignidade.

2. Justa Causa — Quando Ela é Ilegal (Sim, Acontece Muito)

Receber uma demissão por justa causa é grave — mas nem sempre é legal. Muitas empresas usam esse tipo de demissão sem provas concretas ou por motivos banais.

Justa causa só é justa quando é legal.

3. Verbas Rescisórias — Está Tudo Certo no Seu Acerto?

Ao sair do emprego, muitos trabalhadores deixam passar direitos como férias vencidas, horas extras, adicionais ou saldo de FGTS. Você sabia que tem até dois anos para entrar com ação e cobrar o que é seu?

Seu acerto pode estar errado. Revise antes de deixar seu direito passar.

4. Estabilidade no Emprego — Você Pode Ter Esse Direito e Não Saber

Gestantes, acidentados, membros da CIPA e portadores de doenças ocupacionais possuem estabilidade provisória no emprego. Isso significa que não podem ser demitidos sem justa causa.

Conheça seus direitos antes que eles sejam ignorados.

5. Acordo Trabalhista — Cuidado Para Não Perder Direitos

Fazer um acordo direto com a empresa pode parecer o caminho mais fácil, mas cuidado: sem orientação jurídica, você pode abrir mão de verbas importantes.

Acordo bom é aquele que protege você — de verdade.